Portage salarial plafonné : Les avantages d'une solution hybride pour les consultants indépendants

Le portage salarial vous intéresse ? C’est une solution professionnelle adaptée aux consultants indépendants. En fait, ils ont la possibilité d'exercer leur activité sous forme de missions tout en bénéficiant d'un statut salarié sécurisé. Cette forme de travail implique une relation tripartite entre le consultant, l'entreprise cliente et la société de portage. Vous souhaitez devenir consultant porté en toute sécurité en 2023 ? Le portage salarial est la meilleure solution pour vous. Toutefois, vous devez d’abord en savoir plus sur ce dispositif intéressant. Découvrez dans la suite de l’article toutes ses aspects avant de vous lancer avec confiance dans cette démarche.

Le concept du portage salarial plafonné

Le portage salarial est un système où un salarié porté exerce des prestations intellectuelles en tant que :

A lire en complément : Société de portage salarial : les étapes pour devenir salarié porté

  • Consultant
  • Formateur
  • Expert
  • Coach
  • Etc.

L'entreprise cliente engage le salarié via une société de portage spécialisée. Une convention de portage et un contrat de travail (CDD ou CDI) confirment la relation entre le salarié porté et la société de portage. La société cliente signe un contrat de prestation avec la société de portage avec l’accord d’un salaire minimum. Ce dispositif est réglementé par le Code du travail. Il simplifie aussi leur gestion administrative et favorise leur croissance professionnelle.

Regie Portage offre ses services de société de portage. Vous pouvez visiter leur page pour en savoir plus sur le portage salarial plafonné et pour une simulation de salaire.

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Les bénéfices du portage salarial plafonné

Le portage salarial propose de multiples avantages aux consultants indépendants. En tant que salarié porté, vous bénéficierez d'un régime social avantageux, de congés payés, d'allocations chômage et d'une couverture sociale étendue. De plus, le portage salarial assure un suivi de votre activité grâce à des délégations régionales et prend en charge les tâches administratives, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre travail.

Vous profiterez également d'une totale autonomie dans la gestion de votre clientèle, vous permettant de prospecter et de négocier vos contrats en toute liberté. Avec le portage salarial, vous pouvez exercer votre activité en toute sécurité et liberté.

Le fonctionnement du portage salarial plafonné

Le fonctionnement du portage salarial est très simple pour les trois parties. Cela inclut le choix de la mission à la gestion administrative. Pour commencer, le consultant indépendant trouve une mission correspondant à ses compétences, signe une convention de portage avec la société de portage salarial. Ensuite, il accepte un contrat de prestation avec le client. 

La société de portage comme Regie Portage s'occupe des aspects administratifs, comptables et du paiement des cotisations sociales. Par exemple, il peut s’agir des frais refacturables. De son côté, le salarié porté conserve sa liberté de choix des missions et des clients. C’est également valable pour la fixation des honoraires.

En conclusion, le portage salarial plafonné offre une solution hybride avantageuse pour les consultants indépendants. En optant pour ce dispositif, ils peuvent exercer leur activité en tant que salariés portés tout en bénéficiant d'un statut sécurisé. Ce système simplifie la gestion administrative et favorise la croissance professionnelle. Le portage salarial permet aux consultants de profiter d'un régime social avantageux, de congés payés, d'allocations chômage et d'une couverture sociale étendue. De plus, ils conservent leur autonomie dans la gestion de leur clientèle. Ainsi, les consultants peuvent se consacrer pleinement à leur activité en toute confiance grâce au soutien administratif et à l’encadrement.